Здравствуйте,месяц назад я на 40 неделе беременности отправил жену с двумя детьми на руках через Польшу в Турцию, меня не пропустили через границу обоснование что у меня двое детей.
Я остался в Украине и меня мобилизовали,сейчас я служу в военной части в г.Берегово Закарпатской области.
7 марта у меня родился сын,весь пакет документов я подготовил
Какую процедуру я должен проделать что бы меня демобилизовали?
Предоставить весь пакет документов комбату или что бы не затянулось рассмотрение должен предоставить в военкомат
Добрый день.
Президент Украины по состоянию на 20.03.2022 подписал законы Украины: закон Об утверждении Указа президента Украины "О продлении срока действия военного положения в Украине" №2119-IX (регистр. №7168)", — отмечается в сообщении. Согласно документу срок действия военного положения в Украине продлевается с 05.30 26 марта сроком на 30 суток.
Согласно ч 4. ст.23 ЗУ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, которые проходят военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период, увольняются с военной службы по:
1) во время действия особого периода (кроме периода действия военного положения):
г) по таким семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам (если военнослужащие не выразили желания продолжать военную службу):
наличие у военнослужащего трех и более детей в возрасте до 18 лет;
2) во время военного положения:
а) по возрасту – в случае достижения предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья – на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из военного учета;
в) в связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания;
г) в связи с воспитанием ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет; в связи с воспитанием ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или хроническими. почек IV степени, ребенка, получившего тяжелую травму, требует трансплантации органа, требует паллиативной помощи, что подтверждается документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения порядке и по форме, установленными центральным органом исполнительной власти, что обеспечивает формирования и реализует государственная политика в сфере здравоохранения, но которой не установлена инвалидность; в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения; в связи с наличием жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей супруги (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы; в связи с необходимостью осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным; в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы; в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход.
Таким образом, по состоянию на сегодня дейтвует военное положение и к сожалению, наличие у военнослужащего трех и более детей в возрасте до 18 лет не дает основание военнослужащему основание для увольнение с воинской службы, выше перечислены основания для увольнения во время действия военного положения.
По окончанию военного положения Вы имеете право подать рапорт на увольнение.
Согласно п.233 Указу Президента Украины "О Положении о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины", Военнослужащие, желающие уволиться с военной службы, представляют по команде рапорты и документы, подтверждающие основания увольнения. В рапортах указываются:
основания увольнения с военной службы;
мнение военнослужащего о его желании проходить службу в военном резерве Вооруженных сил Украины по соответствующей военно-учетной специальности;
районный (городской) территориальный центр комплектования и социальной поддержки, в который должно быть направлено личное дело военнослужащего.
При увольнении военнослужащего с воинской службы по решению командования воинской части в соответствии с подпунктом 1 пункта 35 настоящего Положения рапорт на увольнение военнослужащим не подается. В таком случае командованием воинской части составляется лист беседы с военнослужащим по форме, определенной Министерством обороны Украины.
Рапорт подаеться командиру воинской части.