Контракт на особый период – увольнение до его окончания

Особый период (ОП), объявленный в Украине с начала агрессии России в Донецкой и Луганской областях, сильно затянулся. Многие военнослужащие, заключившие договора с ВСУ до окончания войны, на 5 или 3 года, устали сражаться. Они хотят побыть со своими родными и близкими, отдохнуть от тягот и лишений окопной жизни. Но не все имеют на это право, так как военные действия продолжаются, а укомплектованность частей Вооруженных сил нашей страны оставляет желать лучшего.

После объявления частичной мобилизации весной 2014 и особого периода договора с военнослужащими-контрактниками продлевались в автоматическом режиме. По большому счету, они превратились в бессрочные соглашения, от которых защитники нашей родины просто-напросто не могли освободиться. Такое положение вещей повышало градус социального напряжения в обществе. Чтобы разрядить его, в начале 2017 был принят закон, в котором понятие «контракта до завершения особого периода» было аннулировано.

Этот правовой акт позволил военным-контрактникам до января 2018 освободиться от армейской службы. Но предоставленной возможностью смогли воспользоваться немногие граждане, так как им было необходимо отслужить еще:

• 2 года (если контракт заключался до конца особого периода);
• 18 месяцев (договор на 5 либо 3 года).

Под указанное требование попали лишь 10 % военнослужащих. Они смогли уволиться со службы. Остальным же пришлось и дальше выполнять условия своих контрактов.

В текущем году Президент Украины одобрил усовершенствованный закон. И теперь контрактники, желающие завершить службу, могут это сделать, правда, опять же таки, далеко не все. Разберемся, кто может уволится из армии, сколько времени на это потребуется, какие действия следует выполнить рядовым и офицерам, чтобы освободиться от обязанностей, оговоренных в их контрактах.

Кто может уволиться по новому закону?

Положения интересующего нас документа распространяются на всех контрактников, которые не успели покинуть военную службу до января 2018. Рапорт на увольнение могут смело писать все:

• у кого договора на 3 и 5 лет были продлены автоматически, но при условии, что с момента их пролонгации прошло 18 месяцев;
• кто подписывал соглашения до конца ОП и прослужили 2 года.

Нормы закона не касаются военных, планирующих продолжать свою армейскую службу.

Когда военнослужащие могут уволиться?

По информации юридического отдела Вооруженных сил, контрактники начали покидать армейские ряды с июля 2018. Но здесь есть один важный нюанс. Он состоит в том, что возможности освобождения от службы для офицеров и рядовых, выполняющих задачи в зоне ООС, и военных, которые туда не отправлялись, разные.

Армейцы, не служившие в ООС, имеют право увольняться после завершения обязательных сроков продленных контрактов (1,5 и 2 года). А вот их коллеги, принимавшие участие в Операции объединенных сил, смогут распрощаться с ВСУ на протяжении 3 месяцев после того, как задачи, поставленные им, будут полностью выполнены. Здесь проблема, по мнению правоведов, заключается в том, что в законе нет указания на сроки завершения подобных заданий.

Разобраться с этой коллизией нам поможет Леся Василенко – председатель общественного объединения «Юридическая Сотня». Она объясняет, что каждое подразделение ВСУ имеет собственные задачи. Они известны командованию, но не доводятся до сведения обычных граждан и рядовых, так как на них стоят грифы «Секретно», «Для служебного пользования». После завершения поставленных заданий боевые подразделения выводятся за границы ведения военных действий на специальные ППД (места постоянной дислокации).

Если указанные выше места располагаются в области боевых операций, это не означает, что бойцы постоянно участвуют в военных действиях. Они имеют собственные графики службы и решения поставленных задач. В подобных подразделениях увольнение рядовых и офицеров осуществляется тогда, когда конкретные задания были выполнены и бойцы находятся на ППД.

Сотрудники небоевых отделений и военных комиссариатов, служащие в зонах боевых операций, напрямую не принимают в них участия. Они работают по утвержденному заранее графику. Их увольнение возможно в обычном порядке.

По закону проблем с освобождением кадровых офицеров от службы возникать не должно. Они увольняются по стандартной схеме вне зависимости от занимаемой должности и своего звания. Понятно, что командование не хочет терять опытных и добросовестных офицеров. В этих случаях руководство может не принимать рапорты от военнослужащих, тормозить процедуру их увольнения. Но подобные ситуации являются лишь редко встречающимся исключением из правил.

Освобождение от службы – с чего начать?

Бойцы, планирующие покинуть ряды Вооруженных сил, обязаны собственноручно написать рапорт и официально зарегистрировать его в военной части. Если документ не принимается к рассмотрению, рекомендуется обращаться в военную прокуратуру либо к вышестоящему командиру. За 3 месяца, после которых последует увольнение, военным нужно:

• закрыть обходной лист;
• отгулять положенные им отпуска;
• закрыть все важные вопросы;
• сдать под опись имущество.

Рапорт пишется в 2 экземплярах. На документе, который остается у военнослужащего, должна быть отметка о том, что он принят к рассмотрению. Форма написания рапорта – свободная. Специальных требований к ней не выдвигается.

Когда командование отказывается удовлетворять рапорт, оно дает военнослужащему письменный мотивированный ответ. Если такового не было, или боец не согласен с решением руководства, ему придется обращаться в суд. На практике такие иски рассматриваются очень редко и обычно не в пользу военнослужащих. Поэтому последним лучше:

• обратиться в общественные объединения, которые защищают права военных;
• позвонить по специальным телефонным линиям в Минобороны или Генштаб;
• подать рапорт в МО либо ГШ Вооруженных сил.

Важно! Рассматриваемый нам закон в условиях всеобщей мобилизации и военного времени не действует. Его положениями также не могут воспользоваться контрактники, которые подписали стандартные договора.

***

Соглашения до конца ОП среди военных стали настоящим мемом. В интернете этому явлению посвящено множество фотожаб и далеко не все они смешные и веселые. Военнослужащие устали от войны. В первые два года после ее начала они держались на вере и патриотизме, будучи уверенными, что РФ быстро уйдет с оккупированных территорий. Но этого не произошло и военных начали одолевать семейные, психологические и разнообразные социальные сложности.

Командование все понимало. Но его задача заключалась в том, чтобы любыми средствами оставить на службе офицеров и рядовых. Этим нынешние руководители ГШ и МО, по большому счету, занимаются до сих пор, конечно же, не обозначая своей позиции публично и откровенно.

Командование можно понять. Они стремятся обезопасить Украину от вторжения, отстоять ее территорию. Но нужно войти и в положение военнослужащих. Заметим, кстати, что многие из них готовы и дальше выполнять свой боевой долг. Но только при условии предоставления им достойной заработной платы и нормальных условий службы.

Учитывая, что закон об освобождении контрактников все же был принят, несмотря на длительный процесс его подписания, будем надеяться, что на сегодня командование Вооруженных сил нашей страны готово к увольнению всех желающих подать рапорт воинов.