В мене слідуюче запитання . Заключила договір з приводу служби по контракту у ЗСУ тиждень тому. На даний момент працюю лікарем в страховій компанії , офіційно лише тиждень.
Коли прийде наказ з воєнкомата які документи я маю віднести у відділ кадрів на роботі, щоб за мною зберігалось робоче місце і середня з/п?
І чи це актуально якщо на даній роботі я працюю офіційно лише тиждень?
І як в такому випадку рахується середня з/п?
Громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України.
Відповідно до ст. 119 КЗПП працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".
При відправленні працівника на військову службу підприємство повинно видати наказ про увільнення працівника від роботи на час мобілізації та збереження на цей час посади та середнього заробітку. Для видання даного наказу необхідно отримати документ (наприклад – наказ з військкомату, копія контракту, також маєте написати заяву, за якою формою Вам повідомлять в відділі кадрів на підприємстві), який би підтверджував початок Вашої військової служби.
Якщо Ви пропрацювали менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.
Якщо у Вас залишись питання, пишіть, спробую допомогти.
Бажаю успіхів!