При інвентарізаційному описі ТМЦ на робітника були записані навіть ті матеріальні цінності з якими робітник навіть непрацює, такі як будібля, все майно в кабінеті директора, гол. бухгалтера, пожежну безпеку та відеокамери з сигналізацією, компютера тобто все майно в будівлі. Чи має право робітник не підписувати опис ТМЦ? Чи може він передати "зайве майно" робітникам які з ними працюють.? Щоб Ви порадили?
Доброго вечора.
п. 1 розд. ІІ Положення № 879 установлює, що інвентаризація проводиться повним складом інвентаризаційної комісії й у присутності матеріально відповідальної особи.
Матеріально відповідальна особа це працівник якому передано на зберігання або у відання майно пабо для інших цілей пов'язаних з виконанням його трудових обов'язків під опис.
Виходячи з наведеного, якщо майно яке за результами інвентаризацї було передане у відання або на зберігання працівнику, але не використовується ним при виконанні його трудових обов'язків, то останній має право не підписувати опис ТМЦ.
Оскільки після підписання вказаних документів працівник буде нести матеріальну відповідальність за вірмене йому майно не залежно від використання при виконанні трудових обов'язків.
У КЗпП (ст. 130) зазначається, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну ними підприємству порушенням покладених на них трудових обов’язків.
При цьому для притягнення для відповідальності необхідна наявність перелічених вище обставин:
Таким чином будь-який працівник несе матеріальну відповідальність за майно підприємства з яким він працює підчас виконання трудових обов'язків. Але якщо з працівником укладено договір про повну матеріальну відповідальність то обсяг матеріальної відповідальності не обмежується середнім місячним заробітком, і працівник не відповідальність в обсязі повноії вартості пошкодженого майна підприємства переданого йому на зберігання або відання.
Тому я б радив не підписувати опис ТМЦ щодо майна яке працівником не використовується при виконанні ним трудових обов'язків тим більше якщо з ним укладений договір про повну матеріальну відповідальність.
Взагалі правильним та цілком логічним є складання опису таким чином щоб підписав кожен працівник за майно з яким він працює (якщо відсутня особа відповідальна за збереження майна на підприємстві).
З повагою Дайнеко Ігор