На ТОВ Директор( штатний працівник) він же власник цього ТОВ. Як відправити директора у карантинну відпустку і покласти обовязки на власника( це одна і таж особа) Чи можливо таке зробити?
Доброго дня!
Директор є найманим працівником ТОВ, а тому має право на відпустку. Навіть, якщо в штаті підприємства є всього один працівник – директор, цей факт не позбавляє його права на відпустку (як оплачувану, так і без збереження заробітної плати).
Відпустка оформлюється наказом директора або наказом директора та рішенням загальних зборів учасників / одноосібного учасника ТОВ, якщо такий порядок передбачений Статутом.
Якщо директор є єдиним працівником ТОВ, у період його відпустки підприємство не може здійснювати жодної діяльності.
При цьому можливість покладення обов'язків директора на власника підприємства на період відпустки керівника ТОВ законом не передбачена.
Власник підприємства може виконувати обов'язки керівника тільки у випадку звільнення директора та відсутності інших найманих працівників. При цьому слід зазначити, що така ситуація може бути визнана контролюючими органами фактичними трудовими відносинами та матиме наслідком донарахування податків та застосування штрафних санкцій.
Якщо директор не є єдиним працівником, виконувати обов'язки директора на час його відпустки може інший працівник, про що видається відповідний наказ та довіреність.
З повагою,
адвокат Альона Степанишина