Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОПам, які є паралельно найнятими працівниками?
13.05.2020 р. був прийнятий Закон № 592-ІХ. Цим законом внесено зміни в Закон "Про ЄСВ" щодо усунення дискримінації за колом платників. Так, до ст.4 додади ч.6, в якій вказано, що ФОПи, які мають основне місце роботи, звільняються від сплати за себе ЄСВ за ті місяці, за які роботодавцем були сплачені страхові внески. Єдина умова - розмір страхових внсків повинен бути не меншим за мінімальний страховий внесок. З 2021 року ця сума складає 1320 грн./місяць. (22% від 6000грн).
Зміни до цього закону вступили в силу з 01.01.2021 року.
Таким чином, якщо Ви офіційно працевлаштовані, і роботодавець сплачує за Вас внески, то з 01.01.2021 р. немає необхідності платити їх як ФОП - це можна робити тільки на добровільній основі. Якщо ж Вас цікавить період часу до 01.01.2021 р., то податківці вважають за необхідне здійснювати обов`язкову оплату ЄСВ - і як найманий працівник, і як ФОП. Але в цьому випадку не потрібно погоджуватися з думкою податківців, бо є відповідна практика Верховного Суду. Так, Постановою Верховного Суду від 27 листопада 2019 в рамках справи № 160/3114/19 (№К/9901/25439/19) зазначено протиправність подвійної сплати ЄСВ самозайнятою особою, яка в той же час є найманим працівником, адже це суперечить меті запровадженого державою консолідованого страхового внеску.
Окрім цього, Постановою Верховного суду від 04 грудня 2019 року в справі № 440/2149/19 (К/9901/28514/19) встановлено наступний правовий висновок: "...Особа, яка зареєстрована як ФОП, проте господарську діяльність не веде та доходи не отримує, зобов`язана сплачувати ЄСВ не нижче розміру мінімального страхового внеску незалежно від фактичного отримання доходу лише за умови, що така особа не є найманим працівником. В іншому випадку (якщо особа є найманим працівником), така особа є застрахованою і платником ЄСВ за неї є її роботодавець, а мета справляння ЄСВ досягається за рахунок його сплати роботодавцем. Інше тлумачення норм Закону про ЄСВ щодо необхідності сплати єдиного внеску особами, які перебувають на обліку в податкових органах і зареєстровані як ФОП (однак господарську діяльність не здійснюють і доходи не отримують), та які одночасно перебувають у трудових відносинах, спричиняє подвійну його сплату (безпосередньо особою та роботодавцем), суперечить меті запровадженого державою консолідованого страхового внеску...".
В цій справі Верховний суд скасував рішення судів першої та апеляційної інстанції та направив справу на новий розгляд до суду першої інстанції. Новим рішенням суду першої інстанції (Полтавський окружний адміністративний суд) від 18 лютого 2020 року в цій справі задоволено позовні вимоги в повній мірі, визнано протиправною та скасовано вимогу Головного управління ДФС у Полтавській області про сплату боргу (недоїмки).
Отже, висновок: якщо трудові відносини з 01.01.2021 року, то ніхто не має права вимагати з Вас оплату ЄСВ за себе. Якщо трудові відносини до 01.01.2021 р., то своє право на звільнення від сплати ЄСВ потрібно буде доводити в суді.
З повагою, Дмитро Дончак.