Українка пропрацювала в Польші 8 років на умові злиценії а остальні 5 років на умові о праці . Має 58 років, залишилось 2 роки до пенції. Чи має право на пенсію в Польші?
Відповідно до польсько-українського договору, українець може отримувати пенсію у Польщі, якщо останнім місцем працевлаштування, зареєстроване в управлінні праці, було на території Польщі. Вимагається також, аби це була робота за трудовим договором (умова о праце) або за договором-доручення (умова о злеценя). Таким чином, Вам підходять обидві форми.
рім того, умовою отримання пенсії є досягнення необхідного мінімального віку і стажу роботи. Мінімальний пенсійний вік для жінок – 60 років, для чоловіків – 65 років. Трудовий стаж для жінок має становити 20 років, для чоловіків – 25 років. До стажу зараховуються періоди сплати пенсійних внесків до ZUS (під час працевлаштування), а також період несплати внесків протягом навчання в університеті.
Польсько-український договір дозволяє сумувати трудовий стаж в Україні до пенсійного стажу у Польщі. Тобто якщо ви пропрацювали в Україні 10 років, а потім 15 років у Польщі, то з цього періоду ви можете отримувати пенсію на території Польщі. Проте польський ZUS інформує, що заклад фінансуватиме пенсію українця лише за роки праці у Польщі. За період роботи в Україні пенсія пересилатиметься з місцевого Пенсійного Фонду України.
Отже, з моменту настання 60-річного віку Ви зможете отримувати пенсію в Польщі, якщо ще два роки пропрацюєте на умовах о праце.
В разі виникнення додаткових питань, пишіть на пошту ddmitr@ukr.net
З повагою, Дмитро Дончак.
Оперативність та кваліфікована відповідь ! Мега вдячна за допомогу!!!!