Знаходжусь у відпустці для догляду за дитиною,можу я оформити відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами? Відпустка буде оплачуватися,якщо після досягнення дитині 3 річного віку я не працювала?(офіціант)
Згідно до Закону України "Про відпустки", до соціальних відпусток відносятся: 1. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (стаття 17 Закону), та 2. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 Закону). Вказані відпустки відрязніються між собою.
Так, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається жінці на підставі медичного висновку оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю:
Та вже після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (тобто після 56 днів після пологів, а у разі ускладенення -79 днів після пологів), жінці надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на підставі поданої заяви.
Так згідно до ст. 18 Закону, після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За бажанням жінки або осіб, зазначених у частині третій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Якщо Ви зараз знаходитесь у відпустці та вже після народження дитини прошло 56/або 70 днів, то Ви маєте право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Що стосується питання щодо отримання виплат в яксоті державної допомоги, то необхідно уточнити Ваше питання. Чи отримували Ви виплати у звязку з вагітністю та пологами та допомогу при народженні дитині? Скільки років дитині, чи були Ви офіційно оформлені на підприємстві?
Прошу уточнити питання в комментарях до цієї консультації, а також можливо надіcлати на ел адресу: marina.bekalo@gmail.com
З повагою,
Адвокат Бекало М.І.