Актуальні новини щодо військового обліку жінок
07.10.22 року ВРУ прийняла закон «Про внесення змін до статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
Зміни, про які нещодавно всі говорили, таки прийняті.
Звичайно, закон ще не набрав чинності, проте очікуємо, що найближчим часом це відбудеться.
Про що взагалі йдеться?
На військовому обліку перебувають жінки, які здобули конкретні спеціальності.
Чи працює така жінка за спеціальністю чи ні – до уваги не береться.
Станом на сьогодні існують 2 Переліки спеціальностей та/або професій:
1) споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних (Наказ МОУ від 11.10.21 № 313 в ред. Наказу МОУ № 35 від 07.02.22);
2) споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями (Наказ МОУ № 35 від 07.02.22).
Жінки, які мають спеціальність, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, які придатні за віком та станом здоров’я до проходження військової служби, будуть братися на військовий облік за ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ.
ОДНАК, для жінок, які мають медичну спеціальність, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, все залишається без змін.
Вони обов’язково беруться на військовий облік, після чого набувають статусу військовозобов’язаних.
При цьому, нагадую, що взяття жінок на військовий облік відтерміновано до 01.10.23 року.
Жінки, які перебувають на військовому обліку, можуть бути призвані на військову службу чи залучені для виконання робіт із забезпечення оборони держави у воєнний час.
У мирний час жінки можуть бути прийняті на військову службу та службу у військовому резерві тільки в добровільному порядку (за контрактом).
Жінки виконують військовий обов’язок на рівних засадах із чоловіками.
Під час дії особливого періоду, крім ВОЄННОГО СТАНУ, військовослужбовці-жінки, які мають дитину (дітей) віком до 18 років можуть бути звільнені з в/с.
Однак, під час воєнного стану звільнитись на цій підставі не можна.
Жінки можуть звільнитись з в/с на загальних підставах, а також у зв’язку з вагітністю, перебуванням у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також якщо дитина потребує домашнього догляду тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку.