Доброго дня, необхідна консультація.
Чи може працівник , до якого збуло застосовано дисциплінарне стягнення у виді Догани , самостійно запросити на своєму підприємстві Акт розслідування, який був підставою для оголошення Догани (з яким працівника було ознайомлено під підпис раніше), для подальшого використання для свого захисту під час оскарження догани? Чи даний документ є таємною інформацією підприємства, і вилучається на підприємстві лише на підставі рішення суду?
Дякую завчасно
Доброго дня.
На мою думку, працівник має повне право на отримання копії Акту розслідування, який був підставою для оголошення догани, оскільки, по перше, його було ознайомлено із цим Актом (зміст Акту не є секретом для нього), по друге, отримання копії Акту є правом працівника на реалізацію свого права, наприклад, на захист у суді (якщо буде оскарження догани).
По третє, працівник має право знати за що і на підставі чого його було притягнуто до відповідальності.
Якщо підприємство не надасть на лист працівника копію Акту, то працівник може звернутись до адвоката і попросити направити адвокатський запит з вимогою надати копію Акту.
Якщо і на адвокатський запит не буде надано копію Акту, то працівник у суді може заявити клопотання про витребування доказів (витребування копії Акту).
Буду вдячний за залишений відгук.
Бажаю Вам всього найкращого!