Вітаю Вас
Почнемо з аналізу положень податкового законодавства. Зокрема, в ідповідно до пп. 133.4.4-1 п.134 ст. 134 Податкового кодексу України
"Виплата компенсацій та інших виплат (у тому числі тих, що є додатковим благом) на користь працівників благодійної організації не є підставою для виключення такої благодійної організації з Реєстру неприбуткових установ та організацій, за умови що такі компенсації та інші виплати пов’язані з реалізацією цілей і завдань такої благодійної організації і передбачені її установчими документами та/або організаційно-розпорядчими документами та не суперечать Закону України "Про благодійну діяльність та благодійні організації".
Розмір таких компенсацій та інших виплат у податковому (звітному) році не повинен перевищувати 25 відсотків суми понесених адміністративних витрат такої благодійної організації за податковий (звітний) рік."
Отже, благодійна організація (а в нормі ПКУ мова йде саме про неї) може компенсувати керівникові понесені витрати на лікування у випадку, якщо це передбачено Статутом і не перевищує 25 % від річного обсягу адмінистративних витрат.
По непрубутковим організаціям інших типів гранічна сума не відіграє такого великого значення. Але важливо підтвердити, що це саме цільова компенсація, а не розподіл прибутку.
Якщо Статутом організації передбачено діяти треба наступним чином.
Спочатку загальні збори організації приймають рішення про проведення виплат. Потім збираються усі медичні документи та рахунки на лікування.
І на підставі них здійснюється платіж на користь керівника. В призначенні вказується "Благодійна допомога на лікування".
З повагою,
Андрій Брильов