Я працюю в мережі АТБ адміністратором залу.Наш магазин працював 24 години ,але з 15 числа він переходить на денний режим з 8 до 22 і всіх з нічної зміни скорочують.Чи маємо ми право піти перед скороченням в відпустку яка нам полагалася,якщоб нас не скорочували?
Доброго дня. Кожному працівнику як мінімум гарантується 2 дні оплачуваної відпустки за 1 місяць роботи повний. При звільненні ви маєте право отримати компенсацію грошову за невикористані дні відпустки або піти у відпустку. Раджу Вам також не писати заяву за згодою чи власним бажанням а хай звільняють у звязку з зміною виробництва. Тоді Вас мають попередити письмово за 2 місяці до звільнення та виплатити вихідну допомогу 2 оклада ставки. Також при звільненні Вам в день звільнення мають видати копію наказу про звільнення, трудову книжку, довідку про зарплату яка Вам буде потрібна в разі обліку в центрі зайнятості для отримання більшої допомоги по безробіттю а також провести з Вами розрахунок по зарплаті вихідній допомозі і якщо є компенсації за невикористану відпустку.