Добрий день
При звільнені була допущена помилка в трудовій книжці. Не в правильному місці була поставлена печатка організації (посередині трудової книжки). І на разі видно тілько одну частину печатки, а іншу не видно. Як можна вийти з такої ситуації?
Читала багато статтей, що можна поблизу поставили ще 1 печатку, а додатковий запис не робити. Так буде правильно?
Знаю, что така ситуація може сильно вплинути на Пенсійний фонд.
Дякую.
Доброго дня.
Сам запис є дійсний, оскількі він немає помилок, тому вносити виправлення та додаткові записи не можна. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників N 58 від 29.07.93 року передбачає виправлення записів тільки на певних підставах, зокрема у разі допущення помилок.
У разі нечіткої печатки в трудовій, Інструкція не передбачає втрату чинності такого запису, що має бути виправленою шляхом внесення відповідних змін/виправлень.
Також звертаю Вашу увагу не те, що згідно із судовою практикою, суди критично оцінюють неврахування Пенсійним фондом періоду до трудового стажу покликаючись виключно на нечіткий відбиток печатки підприємства, якщо сам запис в трудовій зроблений вірно та у відповідності до Інструкції N 58.
Разом з тим, в таких ситуаціях як у Вас, не буде зайвим та помилковим, якщо поруч пропоставити чіткий відбиток печатки та в Пенсійному фонді при визначенні стажу для нарахування пенсії у Вас проблем не буде. Сам запис є дійсний.
Якщо у Вас виникли додаткові запитання, звертайтеся marina.bekalo@gmail.com
З повагою,
Адвокат Бекало Марина
Дякую за чітке роз'яснення)))
Бажаю успіхів!