ФЛП-единщик (3-я гр.) сдает в аренду грузовой автотранспорт юрлицу и одновременно является, как обычное физлицо, сотрудником этого же юрлица, находясь на должности менеджера-водителя. То есть виды деятельности разные, и аренда как пассивный вид не мешает работать на должности. Есть ли сейчас какие-то ограничения, нюансы, проблемы? Запись в трудовой книжке можно или нельзя делать?
АКТУАЛЬНО НА 07.02.2016
В данном случае, мы не видим проблемы, потому что аренда автомобиля и работа менеджером-водителем не связаны между собой.
Если бы предприниматель предоставлял бы услуги по перевозке и одновременно был бы водителем на этом же предприятии, тогда могли бы возникнуть риски в связи с тем, что налоговики могли бы трактовать услуги предпринимателя как сокрытый доход водителя данного предприятия.
А в случае с арендой автомобиля таких рисков не возникает, потому что автомобиль предприятие может арендовать и в другом месте и это никак не связано с оплатой труда менеджера-водителя. К тому же, аренда автомобиля – это пассивный доход и не требует вложения сил и времени работника, не отрывает его от выполнения должностных обязанностей.
Запись в трудовой книжке делать можно, так как существует факт трудовых отношений. Препятствий для создания трудовых отношений между юридическим лицом и менеджером-водителем (предпринимателем), сдающим этому юрлицу свой личный грузовой автомобиль в аренду, мы не видим.