Добрий день.
Я знаходжусь у декретній відпустці. Працюю в Укрзалізниці Регіональна філія "Донецька залізниця ".
Знаходжусь за кордоном, а саме у Німеччині.
Моя родина виїжджала за кордон через РФ, за станом здоров`я я народила дитину там. Свідоцтво про народження російське. Є довідка про підтвердження громодянства України.
На моєму підприємстві згідно колективного договору надається матеріальна допомога при народженні дитини. Коли почалась війна цю допомогу призупинили. І мій керівник сказав що не потрібно подовати документи у зв`язку з тим що на даний час її не дають. В листопаді 2023 року поновили виплату цієї допомоги.
Я всі необхідні документи скинула засобами WhatsApp своєму керівнику, але до цих пір моя заява не розглянута, клопотання на директора філії мій керівник не написав, пояснює що у роботі, але я знаю що як це робиться і це не займає так багато часу.
В мене питання чи можуть мені не дати допомогу у зв`язку з тим що у нас таке свідоцтво про народження?
Дитячі виплати від держави я оформила, не було зовсім не яких питань.
Можливо мені потрібно написати лист на голову правління в Укрзалізницю?
Будьласка допоможіть у вирішенні мого питання.
Я хочу дізнатися чи юридично це може бути підставою для ненадання допомоги?
Щоб у разі чого звертатися до суду.
Дякую.
Доброго дня!
З отриманням вказаної Вами допомоги проблем не повинно бути. Порушення з боку роботодавця умов колективного трудового договору може мати наслідки, як мінімум, під час перевірки органами Держпраці.
Я би рекомендувала: по-перше, перевірити через електронний кабінет пенсійного фонду чи дійсно Ви лишаєтесь на роботі і робочому місці. Часті випадки, коли роботодавець під час воєнного стану звільняє працівника навіть без його відома.
Я раджу підготувати заяву на виплату з повним пакетом документів і підписати кваліфікованим електронним підписом через Дію, що можна зробити за посиланням https://diia.gov.ua/services/pidpisannya-dokumentiv
Документи бажано надіслати на офіційну електронну адресу Філії ДП Укрзалізниця, у листі попросити підтвердити отримання.
Якщо відповіді на Вашу заяву не буде протягом 15 днів - раджу звернутись до начальника наступного рівня. При цьому, звісно бажано підтримувати зв'язок з представниками роботодавця, щоб знати як рухається справа і в якому напрямку.
У порядку досудового врегулювання (якщо виплати все ж таки не буде) - можна буде звернутись до Держпраці. Думаю, на цьому питання мала би бути вирішено остаточно.
Зверніть увагу, що запитувана Вами допомога передбачена внутрішніми документами ДП Укрзалізниця, у зв'язку з чим проаналізувати умови її виплати немає можливості. Відповідно, і зміни у порядок виплати може вносити ДП Укрзалізниця (точніше, за погодженням з відповідною профспілкою).
У разі, якщо виникнуть питання або необхідний буде супровід - напишіть мені у Телеграм @romparts або на електронну пошту forcezsu @gmail.com
Буду вдячна за відгу
Доброго ранку. Дякую вам за допомогу. Обов'язково зв'яжусь з Вами якщо буде потрібно допомога у вирішенні питання.
Дякую, звертайтесь за потреби!