На нашем предприятии установлена 35 часовая рабочая неделя (7 часовой рабочий день). Каковой должна быть продолжительность предпраздничных рабочих дней (6 часов или 7 часов, т.е несокращенной согласно ст 53 КЗоТ)?
АКТУАЛЬНО НА 14.05.2015
Согласно ст. 53 КЗоТ Украины накануне праздничных и нерабочих дней (статья 73) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 этого Кодекса, сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.
Согласно ст. 56 КЗоТ Украины неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) устанавливается по соглашению между работником и работодателем и оплата в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Министерство социальной политики, учитывая вышеприведенное, считает, что норма ст. 53 КЗоТ Украины распространяется на работников, которые работают по режиму пятидневной или шестидневной рабочей недели с установленной законодательством нормой рабочего времени. Для работников, которые работают на условиях неполного рабочего времени, эта норма не применяется, то есть продолжительность их работы накануне праздничных и нерабочих дней не сокращается на один час.