Трудове право

Доброго дня! Прошу вашої консультації. Я мама двох неповнолітніх дітей 8 років і 5р.11міс. Заміжня.Перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до виповнення 6 років дитині. Через місяць мені потрібно виходити на роботу. На даний час на моїй посаді працює людина по договору ( пенсіонер) , якщо я повертаюсь,її звільняють. Я звернулась до свого начальника з пропозицією вийти на роботу на неповний робочий тиждень (на півставки)і залишити людину яка працювала за мене на другу половину ставки. Начальник сказав , що він в принципі такого не чув і таке не робиться. Що йому непотрібні дві людини! Чи стосується моєї ситуації ст.56 КЗпПУ ( якщо і жінки є діти до 14 р. вона має право працювати неповний робочий день ,якщо звернеться з заявою до керівника?) Чи це стосується жінок які самі виховують дітей?Чи маю я законне право просити керівника підприємства вийти на роботу на неповний робочий час або тиждень? Якщо так, то чи має право керівник підприємства мені відмовити?Якщо відмовить, які подальші мої дії?Дякую наперед!