Хочу через агенство поехал на роботу и узнать мошенники или нет. Спасибо.

ДОГОВІР № 2020.04.17/173про надання послугм. Хмельницький «17» квітня 2020 р.ФОП КОМАРЕВИЧ КИРИЛ В’ЯЧЕСЛАВОВИЧ кадрове агенТство «Global work» в особі директора Комаревич Кирил В’ячеславович, що діє на підставі ліцензії на посередництво у працевлаштуванні за кордоном №1607, реєстраційний номер платника єдиного внеску: 3061216135, надалі Агентство з однієї сторони;та фізична особа ФИО, закордонний паспорт F….., надалі Замовник, з іншої сторони, які разом по тексту іменуються Сторони, а кожна окремо Сторона, уклали даний Договір про наступне:1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ1.1. На умовах, передбачених даним Договором, Агентство зобов’язується працевлаштувати ФИО, закордонний паспорт F……, на завод рибного виробництва Pelagia AS (див. Додаток 1).2. ОБОВ`ЯЗКИ СТОРІН2.1. Агентство зобов`язується:2.1.1. Агентство зобов’язується працевлаштувати Замовника, на завод рибного виробництва Pelagia AS, (див. Додаток 1).2.1.2. Протягом 3 робочих днів з дня підписання цього Договору надати Замовнику всю необхідну інформацію стосовно роботи та щодо заповнення необхідних документів.2.1.3. У разі невиконання Агентством працевлаштування Замовника на обумовлену вакансію у термін 7 днів з моменту приїзду в країну призначення, Агентство зобов’язується повернути всю суму замовлення в повному обсязі.2.1.4. Агентство зобов’язується оформити такий пакет документів: - Польська робоча віза (піврічна, D-05)- Відрядні лист - А1- Песель (податковий номер)- Лист до консульства- Трудовий договір- Дозвіл на роботу 2.2. Замовник зобов`язується:2.2.1. Надати в повному обсязі достовірні контактні дані (мобільній та домашній номери телефонів, адресу e-mail). Зазначена умова має на меті ефективну взаємодію між Сторонами та спрощення процедури обміну між ними інформацією.2.2.2. Правильно заповнити анкети, надані Агентством, надаючи лише достовірну інформацію.2.2.3. У призначений час особисто пройти співбесіду з обраним потенційним роботодавцем (відео конференція) стосовно підписання робочого контракту (якщо цього потребує роботодавець). 2.2.4. Уважно ознайомитись із умовами працевлаштування за контрактом та узгодити основні моменти з потенційним роботодавцем. 2.2.5. У разі виникнення перешкод, які можуть призвести до зміни фактичної дати виходу на роботу більш ніж на 3 дні (раніше або пізніше), обов’язково попередити про це Агентство та роботодавця шляхом надіслання листа поштою(рекомендоване з повідомленням), факсу, електронною поштою або засобом телефонного зв’язку (Агентство та роботодавець зобов’язані зафіксувати дзвінок Замовника), та отримати письмову від роботодавця згоду на збереження місця роботи.2.2.8. Оплату всіх витрат Замовник здійснює самостійно.2.2.9. У разі укладення трудового контракту з роботодавцем Замовник має усвідомлювати, що на нього покладається особиста відповідальність за виконання умов такого контракту, включаючи відповідальність за дострокове розірвання трудового контракту чи самовільну зміну роботодавця.

3. УМОВИ ПРАЦІ ТА ПРОЖИВАННЯТривалість робочого дня, складає кількість годин, вказаних у контракті з роботодавцем. (вказаних у п. 2.2.3. цього Договору)Оплата праці складає суму, вказану в контракті з роботодавцем, та не може бути меншою від зазначеної у ньому.Проживання та харчування надається роботодавцем відповідно до умов, зазначених у контракті, укладеним з роботодавцем.Місцем підписання трудового договору між Замовником і роботодавцем визначатиметься роботодавцем.Агентство є відповідальним за умови, визначені у контракті.

4. ЦІНА ДОГОВОРУ і порядок оплатиВартість послуг з працевлаштування на вакансію за пунктом 1.1, яку Замовник доручає оплатити Агентству, складає у національній валюті гривні 4500 грн.( Чотири тисячі п’ятсот гривень 00 копiйок), яка перераховується на поточний розрахунковий рахунок Агентства.В момент укладання цього договору ЗАМОВНИК виконує передоплату за працевлаштування у розмірі: 4500 грн.( Чотири тисячі п’ятсот гривень 00 копiйок).Здійснюючи оплату послуг замовник автоматично підтверджує свою згоду з умовами договору і договір вважається укладеним.Перерахування коштів здійснюється за наступними реквізитами: Отримувач платежу: Комаревич Кирил В’ячеславович. (розрахунковий рахунок та реквізити зазначені в розділі 10 даного Договору). 5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН5.1. У випадку невиконання або неналежного виконання своїх зобов`язань за цим договором Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства України. 5.2. Агентство не несе відповідальності за дії державних установ, посольств, консульств, авіакомпаній і інших не пов`язаних з компанією юридичних і або фізичних осіб.5.3. У випадку дострокового припинення Замовником терміну перебування в робочій поїздці та (або) невикористання замовлених послуг з будь-яких причин, Агентство не несе відповідальності за такі дії та не здійснює компенсації.5.4. Замовник несе особисту відповідальність за шкоду завдану Роботодавцю та третім особам під час здійснення трудових обов’язків та відшкодовує усі штрафні санкції покладені на нього Роботодавцем.

5.5. Всі трудові спори, в тому числі стосовно заробітної плати вирішуються Замовником самостійно з Роботодавцем. Агентство жодної відповідальності за дії або бездіяльність роботодавця не несе.6. УМОВИ ЗМІН ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ6.1. Даний договір може бути розірваним за взаємною письмовою згодою Сторін. Письмова пропозиція про розірвання Договору однією зі сторін повинна бути направлена на адресу другої Сторони не пізніше, ніж за 30 днів до можливого розірвання Договору.

7. ФОРС-МАЖОРНІ ОБСТАВИНИ7.1. При настанні обставин непереборної сили, таких як: стихійні лиха, війна, військові дії (незалежно від факту оголошення війни), збройні вторгнення іноземних військ, повстання, революція, путч, переворот, заколоти, військове правління або узурпація влади, громадянська війна, страйк, обмежувальні заходи Уряду України та ін. визнані обставинами непереборної сили, що виникли після укладання Договору і котрі Сторони не могли передбачати і запобігти розумними заходами та у випадку, що такі обставини призвели до неможливості виконання Сторонами зобов`язань за Договором – термін виконання зобов`язань відсувається відповідно до часу, протягом якого будуть діяти такі обставини.7.2. Сторона, для якої стане неможливим виконання своїх зобов`язань за Договором, повинна негайно сповіщати іншу сторону про настання і припинення обставин, що перешкоджають виконанню зобов`язань.7.3. Належним доказом наявності зазначених вище обставин і їх тривалості будуть служити довідки, що видаються уповноваженими органами, якими сторони визнають Торгово-промислову палату України.7.4. У разі будь-яких обставин, через які Агентство не виконало процес працевлаштування, передоплата згідно пункту 4.1 повертається Замовнику у повному обсязі.

8.Строк дії Договору8.1. Даний Договір діє до моменту повного виконання Сторонами взятих на себе зобов’язань, але у будь-якому випадку не більше, ніж 7(сім) календарних днів з моменту закінчення дії робочого контракту.8.2. Всі претензії приймаються Сторонами протягом дії Договору, але у будь-якому разі не пізніше 7 (семи) календарних днів з моменту закінчення дії робочого контракту.9. ІНШІ УМОВИ9.1. Даний Договір укладений в двох примірниках українською мовою, що мають однакову юридичну силу, по одному примірнику для кожної Сторони.9.2. У випадках, не передбачених цим Договором, Сторони керуються чинним законодавством України.9.3. Усі зміни й доповнення оформляються Додатковою Угодою до даного Договору й вважаються дійсними тільки в тому випадку, якщо вони зроблені в письмовій формі й підписані обома Сторонами.9.4. Сторони не мають права передавати свої права та обов’язки, передбачені Договором, третім особам без попередньої письмової згоди іншої Сторони.9.5. Підписанням цього Договору Замовник надає згоду на обробку його персональних даних Агентством з метою забезпечення надання послуг в обсязі, необхідному для досягнення зазначеної мети. Право визначення обсягу обробки персональних даних Замовник надає Агентству. Включення персональних даних Замовника до бази персональних даних Агентства відбувається в момент укладення цього Договору. Підписанням цього Договору Замовник засвідчують свою обізнаність про таке включення, про свої права, визначені у законі України «Про захист персональних даних», про мету збору даних та осіб, яким передаються їхні персональні дані.10. РЕКВІЗИТИ СТОРІНВИКОНАВЕЦЬФОП Комаревич к.в. «Global Work»Адреса реєстрації: 11500, Житомирська обл., місто Коростень, вул. Грушевського, будинок 35, квартира 6.ІПН: 3061216135 Адреса фактична: 29019, м. Хмельницький, вул. Бандери 1/1, офис 230.Моб.: +380663533615 Отримувач АТ «Індустріалбанк» к/р: 4598 0548 8385 5444 Комаревич Кирил В’ячеславович, 3061216135

Директор: ____________/ / Комаревич К.В.

ЗАМОВНИК

П.І.Б.: Дата народження: Закордонний паспорт: Виданий: Дійсний: Місце проживання: Україна, Підпис _____________________/ /

Додаток 1 до договору № 2020.04.17/173 від 17.04.2020 1. Послуги Агентства щодо договору № 2020.04.17/173 від 17.04.2020 відноситься до вакансії, зміст якої: Разнорабочие на рыбный завод Легальная работа в Норвегии от завода! Оплата вакансии с первой зарплаты! Требуются работники на: - фасовку - филировку - сортировку - упаковку - заморозку Город - Берген.Нужны мужчины и женщины. Возраст до 55 лет, знание языка не требуется. Жилье квартирного типа на 2-3 человека, на территории завода – 200 евро с зарплаты. Посуду, постельное белье брать не нужно, это имеется на месте. Заработная плата ставка 18.9 евро/час нетто (на руки). Зарплата: 4150 - 5600 в месяц.Аванс – каждые 2 недели. Рабочие смены в основном по 10 часов в день, 5 дней в неделю. Можно выходить на работу по субботам (оплата по 1.5 тарифу). Документы которые требуются от Вас – загранпаспорт.Документы которые мы делаем: - рабочая годовая Литовская виза - разрешение на работу - медицинскую карту, медицинское и социальное страхование - открытие зарплатного счета - трудовой договор на год (по желанию можно работать меньше) Сроки оформления документов 2 месяца. Есть русскоязычный координатор (встретит, поселит, проведет инструктаж). В цеху большинство бригадиров русскоязычные. Температура в цеху 21 градус.2. Усі вищевказані умови Договору та вакансії, Агентство зобов’язується виконати. В іншому випадку, Замовнику передбачено повернення коштів згідно пункту 4.1 у повному обсязі: 4500 грн.( Чотири тисячі п’ятсот гривень 00 копiйок).