Увольнение в связи с сокращением штата (изменение обьема производства)

Добрый день! Имеет ли право работник высвободившейся профессии (должности) уволиться ранее срока (2 мес) . Если да , то как это правильно оформить, если работодатель отказывает в таком случае увольнять по сокращению (а только по другим предусмотренным Законодательством статьям) мотивируя тем, что раньше срока уволиться это право работника, а не обязанность работодателя (даже в случае письменного заявления работника). Спасибо.