Відпустка за свій рахунок

Працюю в приватному вищому навчальному закладі. Роботодавець примусово відправляє працівників у відпустку за свій разунок на 16 днів ("для економії"). При цьому у багатьох є невикористана щорічна відпустка. Чи законні дії роботодавця?