визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічному працівникові

Доброго дня. Я працюю у дитячому садку. Під час прийому мене на роботу у наказі було зазначено - прийняти на посаду вихователя-методиста на 1.5 ставки ( 1 ставка вихователя і 0.5 ставки вихователя-методиста). Таким чином на сьогоднішній день я працюю на повну ставку вихователем - 6 год і 0,5 ставки вихователя-методиста - 3.5 год. У тарифікаціїї мені пишуть посаду вихователь-методист. З вересня 2019 року я працюю вихователем на інклюзивній групі і маю право на 56 днів відпустки. з 01 січня 2020 року усі вихователі мають право на 56 днів відпустки, а вихователі-методисти на 42дні. Мені у бухгалтерії сказали, що я не маю права на 56 днів відпустки, бо у тарифікаціїї я йду, як вихователь-методист. При прийняті на роботу мені не було визначено основне місце роботи. Підскажіть, чи маю я як вихователь на 56 днів відпустки, бо я працююю на інклюзивній групі і на повну ставку? Може потрібно у наказ про прийняття мене на роботу вносити якісь зміни?