Добрий день . Таке питання , якщо я працюючи на основному місці роботи паралельно призвався у Збройні сили України, в момент карантину. Черезез карантин усі співробітники підприємства змушені були написати заяви на 0.5 ставки . І тепер коли вирішується за які 2 місяці мені вираховувати заробітну плату , які передують карантину чи в період карантину. Керівництво підприємства хоче рахувати за період карантину коли я був переведений на 0.5 ставки , чи мають вони право ? 18 років пропрацював там на повну оплату, а тепер через те що переводили усіх через карантин, мені хочуть нарахувати виплати виходячи із цих пів ставки, і сума буде складати розмір менший від мінімальної заробітної плати, аж цілих 2800 грн . Чи можна щось зробити у цій ситуації. Завчасно дякую