Непосредственный начальник вводит меня в заблуждение для того, чтоб назначить меня на должность, которую некому впихнуть.

Здравствуйте. Я к Вам с очень щепетильным вопросом. В 2016 году устроилась в школу учителем русского языка и литературы на время декретного отпуска другого учителя. На этот момент в школе работало еще три филолога: 1) занимала должность педагога-организатора + укр. яз. и укр. лит в одном классе;2) вела зарубежную литературу, укр. яз. и укр. лит. в 2-х классах;3) пожилая учительница, которая вела только укр. яз. И укр. лит. Ну и я 4-й филолог вместо учительницы в декрете (русский и украинский языки). Итак, я принята на работу, как временный учитель. К концу учебного года пожилая учительница ушла на пенсию, освободив место основного учителя. Первого августа (за месяц до нового учебного года) учительница, вместо которой я работала, вышла из декрета (получается она обратно вернулась на должность учителя рус. и укр. яз?) и с первого сентября заняла должность завуча. Я же во второй половине сентября сама вышла в декретный отпуск. Как кто я вышла в декретный отпуск? Как временный учитель или уже как постоянный? Потому что мне в сентябре выходить на работу и мне не дают часы до полной ставки (10 из 18), аргументируя тем, что я временный учитель и мне дают только то, что осталось - русский язык. «Впихивают» мне должность педагога-организатора и предлагают меня аттестовать как педагога-организатора, а не как филолога. Я отказываюсь от должности пед.-орг., а мне суют бумагу на подпись, мол они мне предлагали, а я отказываюсь.

P. S. Учитель, вместо которого я работала и стала завучем, тепепь уходит с должности завуча, а место завуча займет филолог, который занимал должность педагога-организатора. Первой дают нагрузку чуть больше ставки,  второй – ставку завуча и плюс 4 часа. А для меня - дипломированного преподавателя украинского языка - часов нет. Тем побольше, а я обойдусь.