Нарушение КзоТ

Работаю в школе охраником. Согласно приказу на отпуск к работе должен приступить 14.08, а по факту заявляют чтоб выходил 15.08 так как есть график, подписаный директором, но с ним никого не ознакамливали. Данная смена не интерестна так как в будние дни мы дежурим только ночью, а в выходные и праздничные - сутки. Также в этой смене припадают большинство из праздников (рабочее время которых расчитываеться но по факту не оплачиваеться в связи с доплатой к минималке). Добавлю, что тебе охранников идут в отпуск по конвееру, при этом на весь срок отпусков нанимаеться один подменный (по данной причине он не может заменять каждого согласно его смен так как в любом случае произойдет накладка когда он должен будет выйти два дня подряд). P.S. график составляется завхозом с помощью секретаря директора, подменный - отец секретаря, один из 2 кого ставят в нормальную смену - муж секретаря. На какое законодательство опираться (статьи законов и нормативных актов) чтоб доказать свою правоту? Заранее благодарю!

14.08.2020 21:28 Ответили 0