Увольнение беременной

Добрый день. 18.06.2020 мне работодатель предложил уволиться по соглашению строго с выплатой одного оклада в качестве компенсации. В банке происходило "сокращение". Данное заявление я подписала, а 24.06.2020 узнала о беременности и пыталась отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон. На что работодатель дал устный ответ через руководителя отделения, что этого сделать нельзя, и беременные им не нужны. Также мной был установлен факт, что отдел кадров внёс запись об увольнении в трудовую книгу на несколько дней раньше и прислал ее в моей отделение в Харьков с Киева, а именно 26.06.2020 трудовая с записью уже была в отделении с отметкой увольнения 30.06.2020, что является прямым нарушением кзота. Как посоветуете поступить в данной ситуации? Спасибо!