Трудове право

Тзов"Кромберг енд Шуберт"в зв`язку з складною економічною ситуацією в світі скорочує штат працівників,відправляючи їх в РЕЗЕРВ,тобто на роботі числяться,отримують 2000 грн і чекають дзвінка,щоб вийти на роботу.В штаті десь 6000 працівників і вже біля 1000 сидять вдома в"запасі".Я працюю на заводі 3 роки,зараз вагітна 18 тижнів і моє безпосереднє керівництво про це знає,зараз,коли мова зайшла про те,щоб відсіяти 10 людей з 80-ти працюючих на лінії,мою кандидатуру розглядають в першу чергу тому,що я вагітна.Де таке бачено?Що робити вагітній в запасі,не звільнишся,тому,що ніхто не візьме на роботу вагітну на 2-3 місяці,навіть,не офіційно.Про декретні кошти,які я ще можу заробити,і мови немає(там будуть копійки,тому що сумуються зарплати за півроку до декрету),в тому і їхня вигода.Що я можу зробити?Чи законно це?