Зміна позовних вимог

Мене було скорочено з роботи, я звернувся в суд рішенням якого був поновлений на роботі. При розрахунках зі мною роботодавець відмінусував мені вихідну допомогу, яку виплатив при звільненні. Через деякий час мене було звільнено знову. Нещодавно колишній роботодавець повернув мені дану вихідну допомогу. Я подав позов на основі ст. 116 та 117 КЗпП в якому прошу виплатити мені середній заробіток з дня безпідставного зняття вихідної допомоги по день фактичного розрахунку. Представник відповідача в суді наполягає, що мені просто заборгували частину суми, хоча є докази, що було знято саме вихідну допомогу та стверджує, що день зняття вихідної допомоги не є днем звільнення та ст.116 та 117 не можуть бути застосовані. Чи можу я вже коли розпочався розгляд справи по суті змінити початкову дату від якої почати відлік середнього заробітку та вказати не день коли вирахували вихідну допомогу, а день другого звільнення та відповідно позбавити можливості представника відповідача маніпулювати, адже як би не називати цю суму її пізніше ніж в день звільнення виплачувати не можна. Та чи може суд в процесі розгляду самостійно змінити дату коли бачить, що роботодавець дійсно порушив законодавство, навіть якщо позивач вказав не ту стартову дату для початку відліку середнього заробітку?