Правомірність Ради трудового колективу

Виникла спірна ситуація на підприємстві. Колектив незадоволений роботою профспілкової організації вийшов з неї. Керівництво запропонувало створити - Раду трудового колективу, підписали положення про діяльність ради. Але при укладанні нового Колективного договору не визнають її правомірності. Члени Ради трудового колективу не можуть вносити доповнення до Колективного договору.

Чи правомірно це, що Рада трудового колективу залишилась без прав?

Та як вчинити членам Ради трудового колективу, які не хочуть повертатись до Профспілкової організації, але хочуть впливати на прийняття Колективного договору?