Имеет ли право руководитель уволить работника, если ему 60 лет, но нет необходимого страхового стажа( 26 лет 4 месяца 15 дней- на момент исполнения 60- ти лет).Если да, то при каких условиях и попадает ли работник в " категорию" предпенсионного возраста? На предприятии намечается реорганизация и ожидается сокращение штатов