Нарахування допомоги по вагітності та пологам поновлено працівнику.

Склалась така ситуація: 16.03.2020 після виходу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працівницю було звільнено за скороченням. При цьому їй б було виплачено вихідна допомогу у розмірі посадового окладу 4777,00 грн. Та 7986,00 грн. компенсацій за не використані відпустки та заробітну плату за 1 день - 16.03.2020р. Так сталося що на період звільнення вона була вагітна, і 15.09.2020 поновлена за рішенням суду на раніше займаній посаді. Наказ на поновлення було видано 26.01.2021 року, того ж дня працівниця надала лікарняний лист виданий з 25.08.2020 по 20.02.2021року, терміном 180 календарних днів. За рішенням суду їй було виплачено компенсацію за вимушений прогул у сумі 39000,00 грн. Стаж працівниці 13 років. Як розрахувати розмір допомоги по вагітності та пологам, що буде входити?