Неправдивая информация про график работы

Здравствуйте! Прошу Вашей помощи в решении нелепой ситуации, в которой оказалась по своей безответственности и незнанию законодательства.

Я учитель, имею нагрузку 20 часов основных часов по предмету, 0,25 ставки воспитателя за подвоз детей в утреннее время до занятий, 6 часов кружковой работы.

Мне предложили работу в больнице на 0,25 ставки оператором компьюторного набора. Работу выполняла в свободное от работы время. 

В бухгалтерию больницы предоставила справку про часы основной работы (часы по предмету), не подала информацию про больничный. 

Злого умысла не имела, не придала значения важности информации и тем самым подвела руководство больницы.

Какую ответственность может понести администрация больницы?

Как мне можно компенсировать нанесеный мною ущерб? Я готова вернуть всю зароботную плату. Как это можно сделать?

Понимаю нелепость ситуации. Однако, так случилось и только по моей вине. Помогите, пожалуйста, выйти из этого положения без ущерба для больницы.

Заранее благодарю.