Виправлення помилки у розпорядженні про прийняття

Доброго вечора колеги. Потрібна порада. В розпорядженні про прийняття працівника на роботу (наприклад начальник відділу в омс) було прописано надбавку в розмірі 50 %. У зв`язку з відсутністю коштів надбавка була виплачена лише 1 раз у лютому потім призупинена розпорядженням голови. Чи може селищний голова своїм розпорядженням у листопаді надати цьому працівнику надбавку в розмірі 30%? Чи не буде це суттєва зміна в умовах оплати праці про яку треба було попередити за два місяці? Та чи можна вносити зміни у розпорядження про прийняття людини, а саме цікавить як можна зменшити суму надбавки, або взагалі її прибрати ??