Звільнення у зв'язку з тривалим лікуванням

Допоможіть у вирішенні питання. Працівник захворів на активну форму туберкульозу, перебуває на лікарняному більше 10 місяців. Чи має право роботодавець його звільнити? Чим керуватися?