Працевлаштування

Добрий вечір.

Згідно до ст. 25 Кодексу законів про працю України,  при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.

Якщо роботодавець порушує вказану вище статтю закону, Ви маєте право подати письмову скаргу до органу Державної служби з питань праці (Держпраці) в порядку статті 5 Закону України "Про звернення громадян".

Так, відповідно до ст. 5 ЗУ "Про звернення громадян",у зверненні має бути зазначено прізвище, ім’я, по батькові, місце проживання громадянина, викладено суть порушеного питання, зауваження, пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги.

З повагою,

Адвокат Бекало М.І.