Перевід на постійне місце роботи

Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, працівник був прийнятий на період відсутності основного працівника (основний знаходився у відпустці без збереження 90 днів). Тепер основний звільняється в останній день відпустки. Який наказ має видати керівник, якщо тимчасовий працівник залишається (переводиться) на постійному місці за тією ж посадою?
ДЯкую.