Тимчасове призупинення трудового договору

Доброго дня. Мені роботодавець в квітні 2022 року тимчасово призупинив дію трудового договору. Але в наказі сформульовано,як неможливість виконувати роботу працівником. Чи можливо оскаржити даний наказ в суді адже його формулювання не відповідає дійсності. Чи це виграшна справа? Дякую.