Щорічна відпустка при оголошенні простою

Добрий день. У нашій громаді є два заклади дошкільної освіти в яких відсутні навіть найпростіші укриття і було прийнято рішення оголосити простій працівникам обслуговуючого персону згідно переліку посад. Зараз підходить час до надання щорічних відпусток і постає питання яким чином її надати працівникам. Аналізуючи доступні джерела інформації різні експерти дотримуються різних позицій. Одні говорять що перебування працівника у простої не обмежує його права на оплачувані відпустки будь-якого виду і якщо простій і надалі буде тривати, то переривати його на час відпустки не потрібно адже його дія не переривається, а інші рекомендують перервати простій, відправити у відпустку а потім знову оголосити простій.
Прошу Вас допомогти розібратися у даному питання.
Заздалегідь дякую