Трудові відносини

Добрий день! Дано ситуація пов`язана з закінченням терміну декретної відпустки по догляду за дитиною до 3 х років, яка ступила в силу 3 .04.2023, адже дитині 2.04. виповнилося 3 роки . По правильному кадровик повинен був мені зателефонувати за тиждень до закінчення декретної відпустки,але дзвінку не послідувало,і тому через місяць я сама вийшла з ними на зв`язок,нагадавши про себе. Після чого, кадровик почала мене вмовляти, щоб заяву про звільнення я написала без дати. На мої запитання, вона відповіла,що в них "запара" . Я відмовилася писати без дати, тому за декілька днів,вона все ж таки погодилася та запропонувала вказати дату звільнення 9 .05, а дату подачі 8.05. Я відправила, та через два дні, зі мною вийшла на зв`язок в телеграм інспектор кадру,яка попросила ,щоб я написала ще дві заяви, одна з яких по догляду за дитиною до 14 років,а друга про переривання декретної відпустки до 3 х років. При цьому,щоб я вказала дату11.04.Я задала питання, мені відповіли ,що три роки тому по бугалтерії провели саме так, а причину ми мовляв вже не дізнаємося, а виправити вона не в силах. Я відмовилася писати 11.04,а готова написати тільки 3.04, адже косяк зроблений не мною, а відповідати прийдеться я так розумію потім мені. Що порадите в такому випадку? Дякую