Звыльнення за п.7 ст. 36 КЗпП України

Працівник прийнятий на роботу 23.02.2022р. З 23.02.2022 р. по 31.03.2022 р. неявки з нез`ясованих причин. З 01.04.2022 р. призупинено трудовий договір. 03.12. 2022р. набув чинності вирок суду, яким працівника засуджено до бозбавлення волі.
Питання:
1. Яка дата звільнення (останній день роботи, але ж він жодного дня не працював)
2. Яка кількість днів компенсації відпустки (вважаю, що нуль)