У статті розглядаються основні юридичні аспекти укладення договору оренди житлової нерухомості. Описані права та обов’язки сторін, основні пункти договору, ризики та способи їх уникнення.
Багато людей нехтують письмовим оформленням договору оренди житла, що може призвести до проблем у разі спорів. Закон України "Про оренду" передбачає, що договір оренди повинен бути укладений у письмовій формі, якщо його строк перевищує один рік. Однак навіть при короткостроковій оренді договір є важливим інструментом захисту прав обох сторін.
Щоб договір був юридично правильним, у ньому необхідно прописати такі пункти:
Сторони договору – чітко вказати дані орендодавця та орендаря (ПІБ, паспортні дані, ідентифікаційні коди, адреси проживання).
Предмет договору – вказати точну адресу житла, його характеристики, стан на момент передачі.
Строк оренди – визначити дату початку та закінчення оренди, а також умови продовження.
Орендна плата – сума орендної плати, порядок розрахунків, строки платежів.
Права та обов`язки сторін – хто відповідає за ремонт, оплату комунальних послуг, порядок користування майном.
Додаткові умови – порядок виселення, можливість суборенди, штрафні санкції за порушення.
Якщо договір укладений строком на три роки і більше, він підлягає обов’язковій державній реєстрації в органах Державної реєстраційної служби. Без такої реєстрації договір не матиме юридичної сили у разі судового спору.
Відсутність письмового договору – ризик виселення без попередження.
Неузгоджені умови – можуть призвести до конфліктів щодо оплати або стану житла.
Відсутність гарантій повернення застави – обов’язково прописуйте умови повернення страхового депозиту.
Суборенда без дозволу власника – може призвести до розірвання договору.
Договір оренди житла – це важливий документ, який захищає права як орендодавця, так і орендаря. Щоб уникнути ризиків, потрібно чітко прописувати умови договору, вказувати всі деталі оренди та реєструвати його у відповідних органах у разі довгострокового користування житлом.
Якщо вам потрібна допомога в складанні договору – звертайтеся до юриста!