Повернення на роботу після декретної відпустки з наступним звільненням
Я зараз знаходжусь у декретній відпустці до 19 лютого, 20 лютого я маю виходити на роботу, але зараз у мене дитина захворіла вітрянкою і до того часу ще не буде здоровою. Чи можу я взяти лікарняне з 20 лютого по догляду за дитиною, а після лікарняного звільнитися з роботи?
Консультация исполнителя
Так, в даному випадку, Ви маєте право отримати лист непрацездатності саме з 20.02.20, оскільки 19.02 закінчується період Вашої декретної відпустки.
Також, не забудьте для виходу на роботу з декретної відпустки заздалегідь написати заяву із зазначенням дати виходу, яку подаєте уповноваженій особі роботодавця (не забудьте зареєструвати подану заяву). В принципі цього буде достатньо, щоб потім не було проблем і бажано, щоб був виданий наказ про те, що Ви виходите на роботу, наприклад, з 20.02.20. А в день виходу на роботу, звертаєтеся в ліцензований медичний заклад і отримуєте листок непрацездатності. Важливим є звернення до лікувального закладу саме в день виходу на роботу, а не пізніше. Цей «лікарняний лист» буде і підставою для нарахування допомоги і підтвердженням поважності відсутності на робочому місці, тобто прогулом вважати цей день не можна. А «лікарняний» в будь-який час можете закрити. Або вийти на роботу або звільнитися. Для виходу на роботу після лікарняного повторну заяву подавати не потрібно буде.
Щодо звільнення, то Вам потрібно буде попередити керівництво за місцем Вашої роботи не менше як за два тижні. Тобто, якщо Ви отримали лист непрацездатності на 14 днів, то з моменту коли Ви його отримали бажано в письмовій формі необхідно буде повідомити керівництво про наступне Ваше звільнення.
В разі виникнення у Вас додаткових запитань, звертайтесь на мою електронну адресу: [email protected]. Протягом доби обов'язково відповім.
Хай щастить!
З повагою, Олена.
