трудове законодавство, звільнення працівника

дружину звільняють з роботи, через відсутність робочих місць для неї. на роботі вона отримала травму (пахова кила), перенесла операцію, і лікар дав довідку про заборону важких фізичних навантажень для неї. на кілька місяців її перевели на іншу посаду, а зараз заявили, що "для вас роботи немає" що порадите в такій ситуації? чи має роботодавець нести відповідальність за зіпсоване здоров`я працівника? чи може роботодавець звільнити працівника, який через погіршення стану здоров`я викликаного робочими зобов`язаннями, не може виконувати попередню роботу?