графік інспектора праці

Наказом директора заводу затверджено графік змінності, згідно з яким всім підліткам, які не досягли 18-річного віку, і працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими умовами праці (для яких передбачена 36-годинний робочий тиждень), встановлена 8-годинна зміна. З метою недопущення переробки норми робочого часу на тиждень, підліткам від 15 до 16 років передбачалося надання 4-х вихідних днів, а підліткам від 16 до 18 років та особам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, 3-х вихідних днів.

 Ознайомившись з таким графіком, інспектор праці зажадав скасування і перегляду даного графіка як прийнятого в порушення трудового законодавства. Чи правомірна вимога інспектора праці? Який порядок введення графіка змінності? Які порушення ви виявили у зв`язку з виданням цього наказу?