Вопрос об оплате труда связи отправления работника на карантин связи с корона вирусом.

Я работник ПАО Арселор Миталл Кривой Рог на данный момент сотрудников не основного цеха ЦВС заставляют добровольно принудительном порядке идти на карантин : в отпуск тарифный или в отпуск без сохранения заработной платы. Так как работы на дому по поручению предприятия для профессии подсобного рабочего (лицо с инвалидностью) не нашлось, чтобы хоть получить какую то зарплату связи своим затруднительным положением.
Вопрос : 1. Может ли предприятие принудительно отправить меня : В тарифный отпуск или в отпуск без сохранения заработной платы, без моего согласия?
2. Что может предложить предприятие связи с карантином (в рамках закона) или определенных положений связи с карантином?

05.04.2020 11:49 Ответили 1