Сколько будет стоить услуга юриста по составлению и подаче иска?

Доброго времени суток!

Надеюсь на вашу консультацию по данному вопросу:

Я была официально оформлена на работу . Решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление на увольнение и его подписали.

27.02.2020  я сообщила о намерении уволиться . На вопрос :»каким бы числом вы хотели уволиться?»  я ответила, что 28-ым. Я ожидала, что меня попросят отработать 2 недели. Но про обязательную отработку никто ничего не сказал.  Заявление сказали написать 27-ым числом . Также  попросили написать расписку, что я не имею никаких ( моральных, материальных и прочих) претензий к фирме. После  чего подписали мое заявление об увольнении.  На сайте https://portal.pfu.gov.ua/ ,  в электронной трудовой книжке указано, что я  была уволена 28.02.2020 на основании ст.38 КЗпПУ .

В свой последний рабочий день (28.02.2020) подошла к директору и попросила выдать мне мою трудовую книжку ( которую сдала им при трудоустройстве). В данной просьбе мне было отказано .

Мотивировано это было тем, что бухгалтер еще не произвела расчет . Якобы я заработала меньшую сумму чем мне заплатили .И по этому только после того как будет рассчитана разница будет решено что делать дальше....( было сказано: "не можем же мы подарить вам эти деньги"). При трудоустройстве никаких устных ( и, уж тем более, документальных) договоренностей по поводу того, что я должна нарабатывать на определенную сумму и ,при увольнении , компенсировать\отрабатывать разницу не было.

Таким образом был нарушен п. 4.1 Инструкции № 58 и часть первая ст. 47 КЗоТ.

За февраль они со мной полностью рассчитались (на сайте https://portal.pfu.gov.ua/  указано, что мой страховой стаж за февраль = 29 дней и начислено 5045.50 грн.). Так что с финансовой стороны к ним претензий нет.

02.03.2020 я отправила заказным письмом заявление с просьбой переслать мне мою трудовую на адрес. Данное письмо все еще находиться на почте ( его так и не забрали).Квитанции об отправке сохранены но опись вложения я не делала.

Так же я подала жалобу на работодателя в Гоструд .(Электронное обращение 10.03.2020 + обычное заявление 12.03.2020). 23.03.2020 получила ответ в виде  сочинения на 2 страницы ( письмо содержало кучу сносок на различные статьи законодательства.... И общим выводом, что данное дело может быть решено только через суд).

Теперь, на основании вышесказанного, мне хотелось бы понимать на сколько будет перспективна подача иска в суд?( т.к., по видимому, это единственный способ освободить заложника т.е. мою трудовую книжку) . И вообще стоит ли игра свеч или проще завести новую трудовую?(просто не хотелось бы терять старые записи не смотря на то , что все сейчас есть в цифровом формате). Сколько будет стоить услуга юриста по составлению и подаче иска?

Спасибо за внимание.