В нашей стране на законодательном уровне определяется наименьшая величина оплаты рабочего времени. Она называется минимальной зарплатой (МЗ). Работодатели любых форм собственности не имеют права выплачивать своим сотрудникам суммы ниже официально утвержденной минзарплаты.
В последние годы произошли принципиальные изменения в части начисления МЗ украинским работникам и установления ее размера. Дополнительно изменили привязку ряда государственных налогов к величине минзарплаты. В текущем году существенных нововведений по вопросам определения социальных гарантий для работающих граждан не было.
Кардинально список обязательных сборов не трансформировался. Все нововведения являются уточняющими и разъясняющими либо имеют отношение к компаниям и организациям, осуществляющим узкопрофильную деятельность.
Так, был откорректирован термин тарифной ставки. Сейчас наименьшая ее величина должна равняться либо превышать официально установленный для трудоспособных граждан прожиточный минимум (МПУ).
Если нормы труда (месячного или почасового) не выполняются, имеет место внедрение на конкретном предприятии неполного дня, допускается уменьшение минзарплаты. В любых других ситуациях сотрудники получают оплату не меньше МЗ.
Нужно понимать, что размер минзарплаты оказывает значительное влияние на различные факторы, в частности, на такие:
Законодатели изменили принцип привязки величины МЗ к государственным налогам. С 2017 МПУ для трудоспособных граждан привязан к:
На сборы в госбюджет влияет и НМДГ. Под этой аббревиатурой понимают минимум доходов украинцев, с которого не взимаются налоги. Сейчас он равняется 17 грн.
Реалии современной экономики Украины таковы, что нередко люди с высшим образованием и высокой квалификацией вынуждены довольствоваться МЗ. Такую же оплату получают и немало сотрудников, имеющих большой опыт и стаж работы. Все это говорит о недостаточном уровне их соцзащиты.
Важное нововведение – аннулирование ограничения, которое использовалось до 2017 г., на привязку поощрительных и компенсационных доплат, облагаемых НДФЛ, с величиной МЗ.
Минзарплата – это социальная госгарантия. Ее обязаны соблюдать все бизнесмены, начиная от ФЛП и заканчивая юрлицами, владеющими крупными предприятиями, организациями различных форм собственности. Требования по МЗ распространяются на всех работников, какое бы образование, опыт и стаж они не имели.
Еще несколько важных нюансов. МЗ, будучи социальным показателем, не может быть ниже МПУ. Ее запрещено снижать при уменьшении рассчитанного для трудоспособных лиц прожиточного минимума.
Размеры минзарплаты приводятся в ЗУ «О госбюджете». Сейчас они следующие:
В таблице ниже наглядно продемонстрировано, как изменялась МЗ с 2013 по 2019 годы.
Год |
Почасовой размер, грн |
Месячная величина, грн |
Инфляция, % |
Рост, % |
Изменение курса доллара, % |
Курс доллара, грн |
2013 |
7,30 |
1218 |
0,5 |
7 |
0 |
7,99 |
2014 |
7,30 |
1218 |
24,9 |
0 |
97 |
15,77 |
2015 |
8,29 |
1378 |
43,3 |
13 |
45 |
22,96 |
2016 |
9,29 |
1550 |
12,4 |
12 |
15 |
26,28 |
2017 |
19,34 |
3200 |
13,7 |
106 |
6 |
27,85 |
2018 |
22,41 |
3723 |
8,9 |
16 |
2 |
27,43 |
2019 |
25,13 |
4173 |
6,3 |
12 |
18 |
23,27 |
Каждый месяц Госстат Украины выводит показатели средней з/пл в разных отраслях экономики. Эти величины определяются для информативных целей, причисляются к макроэкономическим величинам. Они дают возможность проанализировать экономическое состояние страны, сориентироваться с тем, что происходит с оплатой труда.
Провести официальный расчет реальной зарплаты украинских граждан невозможно из-за колоссального объема теневой экономики. Здесь можно лишь примерно определить, сколько получают наши сограждане.
Ниже приведена таблица, содержащая сведения о средней реальной зарплате. Она составлена на основе данных популярного портала work.ua и Госстата. Показатели выведены на базе запросов работодателей и людей, претендующих на то или иное рабочее место, должность.
Год |
work.ua, доллар/грн. |
Госстат , грн. |
2016 |
281/7348 |
5183 |
2017 |
336/9362 |
7104 |
2018 |
430/11803 |
8865 |
2019 |
556/12963 |
10129 |
Величина МПУ, ПМ (прожиточного минимума) важная для бухгалтеров. На сегодня государство подразделяет этот показатель на ПМ для:
Также введено понятие общего ПМ на одного человека. Показатели прожиточного минимума в текущем году приведены ниже.
Категория ПМ |
Величина, 1 янв/1 июля/1 дек |
общий |
2027/2118/2189 |
нетрудоспособные |
1638/1712/1769 |
трудоспособные |
2102/2197/2270 |
дети 6–18 |
2218/2318/2395 |
дети до 6 |
1779/1859/1921 |
Обратите внимание! В 2020 величина ПМ для граждан, способных к труду, в отличие от прошлых лет не идентична МЗ.
Следует отметить, что величина ПМ устанавливает наименьший комплект корзины современного потребителя и является показателем минимальной границы его требуемой финобеспеченности. На базе прожиточного минимума задаются суммы:
Сделайте первый шаг к решению проблемы —
проконсультируйтесь у специалиста сейчас.
Ваш вопрос получат все консультанты В2В
Вы, как заказчик, самостоятельно устанавливаете стоимость консультации
Любым удобным способом - Visa, MasterCard, Privat24, через банк
В сжатые сроки от 10 минут на фирменном бланке В2В