Вопрос по поводу отпуска без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до 14 лет на период карантина.

Согласно ст. 25  ЗУ «Об отпусках» отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке матери или другому лицу, отмеченному в части третьей ст. 18 данного Закона (отец ребенка), для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет на период объявления карантина на соответствующей территории.

Для получения такого отпуска нужно предоставить справку с учебного заведения, что учебный процесс приостановлен. Как Вы сказали, с 29 мая заканчивается учебный год, поэтому работодатель может Вам отказать в продлении такого отпуска.

Если Вы являетесь пенсионером по возрасту, то можете уйти в отпуск без сохранения заработной платы  до 30 календарных дней ежегодно, такой отпуск Вам обязаны предоставить по Вашему требованию (п. 6 ч. 1 ст. 25 ЗУ «Об отпусках»).

Если Ваш работодатель согласен, то Вы можете уйти в отпуск без сохранения заработной платы на весь период карантина, согласно ст. 26 ЗУ «Об отпусках».

Что касается дополнительной финансовой помощи, то в апреле пенсионерам, у которых пенсия меньше 5000 грн. дополнительно выплатили по 1000 грн.. К сожалению, это пока вся финансовая  поддержка от государства на данный момент.

Если у Вас остались дополнительные вопросы, пишите, попробую помочь.

Желаю успехов!