ФОП і найманий працівник одночасно
Якщо одночасно працюю на заводі і маю ФОП, не можна в такому випадку зменшити виплату налогів на заводі? Якщо таке можливо то як це правильно зробити?
Консультация исполнителя
Добрий вечір.
Тут слід розрізняти ЄСВ (страхові внески в пенсійний фонд) і ПСП (податкова соціальна пільга).
1. Щодо ЄСВ:
З 01 січня 2021 року особа, яка являється одночасно і ФОПом, і найманим робітником, звільняється від обов'язку сплачувати ЄСВ за себе. Це правило дійсне для тих осіб, за кого ЄСВ сплачує роботодавець. Таким чином, якщо роботодавець сплачує страхові внески в розмірі, не меншому за мінімально встановлений розмір страхового внеску, то така особа звільняється від обов'язку сплачувати за себе ЄСВ як підприємець. Але це правило не працює в протилежну сторону: якщо ФОп сплачує ЄСВ, то це не означає, що роботодавець звільняється від обов'язку сплачувати страхові внески.
Отже: Ви звільняєтесь від обов'язку сплачувати ЄСВ, як ФОП. Але це тільки за себе! Якщо у Вас, як у підприємця, є наймані робітники, то за них потрібно платити ЄСВ.
2. Щодо ПСП:
У випадку, якщо ФОП є одночасно найманим працівником, то до зарплатних доходів можна застосувати ПСП за місцем праці. Відповідно розмір податкової соціальної пільги у 2021 році складе 1135 грн (50% розміру прожиткового мінімуму, встановленого на 1 січня). ПСП застосовують до такого доходу, як заробітна плата, якщо її розмір не перевищує прожиткового мінімуму, який діє для працездатної особи на 01 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 і округленого до найближчих 10 грн., тобто: граничний дохід для застосування ПСП в 2021 році складає: 2270 грн х 1,4 = 3180 грн. При цьому слід мати на увазі, що податкова соціальна пільга застосовується не до доходу від провадження підприємницької діяльності, а до заробітної плати.
Є ще ПСП в розмірі 100%, і 150% - але це для окремого кола осіб. Якщо буде цікаво, зможу пояснити окремо, більш детально.
Враховуючи мінімальний розмір зарплати в 2021 році - 6000 грн., майже нереально отримати ПСП, адже потрібно заробляти не більше за 3180 грн. Щоб якось "втиснутись" в ці рамки, потрібно або працювати на протязі місяця неповний робочий день, і таким чином отримувати зарплату в місяць менше за 3180 грн., або двоє чи більше дітей до 18-ти років (тоді граничний розмір доходу для застосування ПСП становитиме 2*3180=6360грн.
З повагою, Дмитро Дончак.
