Какие работники относятся к административно-управленческому персоналу
Кто включается в административно-управленческий персонал? Все ли работники, расходы по которым учитываются на сч. 92? Могут ли в него включаться руководители и специалисты из управленческого персонала подразделений?
Консультация исполнителя
АКТУАЛЬНО НА 29.12.2015
Нормативные документы не раскрывают содержание термина административно-управленческий персонал.
Мы находим содержание этого термина в экономических словарях, экономических изданиях и консультациях.
Административно-управленческий персонал – руководители, работники аппарата управления предприятий и их структурных подразделений.
Административно-управленческий персонал это группа работников аппарата управления предприятий всех форм собственности, которые осуществляют функции управления или обеспечивают деятельность этих структур, реализацию их планов и программ. Это руководители, заместители руководителей предприятий, а также руководители, которые выполняют функции управления: административно-организационные, финансовые, юридическо-правовые, маркетинговые, внешнеэкономических связей, учетные, аудиторские, контрольные, кадрового обеспечения, информационные, технического обеспечения, социального развития, охраны и безопасности предприятий и т.п.
По нашему мнению к административно-управленческому персоналу относятся:
- Руководители предприятия (директор, заместители);
- Менеджеры (управляющие) предприятий и их подразделений (главный инженер, главный энергетик, главный механик, руководители районов, цехов и др. подразделений);
- Профессионалы в сфере внутреннего аудита, бухгалтерского учета, экономики, правоведения, кадровой работы, безопасности и качества, внешне-экономической деятельности, коммерческой работы, информационного и технического обеспечения (программисты, инженеры) и др.;
- Специалисты в области финансов, труда и заработной платы, снабжения и др. специалисты в области управления, в т.ч. технические специалисты в области управления:
– секретари и помощники руководителей;
– делопроизводители;
– бухгалтеры и кассиры-эксперты;
– инспекторы;
– другие технические специалисты в области управления.
По нашему мнению к административно-управленческому персоналу должны относиться также руководители, менеджеры, профессионалы и специалисты структурных подразделений.
Распределение персонала должно быть отражено в структуре предприятия, в штатном расписании или в другом распорядительном документе.
