Что необходимо предпринять предприятию при изменении названия, какие последствия?
АКТУАЛЬНО НА 27.04.2015
Наименование юридического лица состоит из организационно-правовой формы и названия предприятия. Поэтому при изменении наименования предприятия необходимо исходить из того, переименовывается ли только название предприятия или организационно-правовая форма предприятия с названием.
Согласно Закона Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц – предпринимателей» изменение названия юридического лица относится к категории изменений в уставные документы. Из этого следует, что новое название должно быть утверждено собственником предприятия (государство в лице Минтранса), а также зафиксировано в уставе новой редакции.
Как и любые другие изменения в уставные документы, изменение названия подлежит государственной регистрации в Едином государственном реестре. Кроме того, факт изменения названия предприятия опубликовывается в специальном печатном издании - Бюллетень государственной регистрации и за это взимается дополнительная плата.
После внесения изменений в Единый государственный реестр данные об этом поступают в органы статистики, налоговой и пенсионного фонда. После чего предприятие получает новую Выписку из ЕГР с новым названием предприятия и другие (новые) документы в органах статистики, налоговой и пенсионного фонда.
В последующем, предприятию необходимо изготовить печать с новым названием, а также необходимо «поменять» уставные и другие документы в банковских учреждениях, в которых у него открыты счета.
Кроме того, предприятию необходимо уведомить всех своих контрагентов об изменении названия предприятия и заключить дополнительные соглашения к договорам, изменив реквизиты предприятия: со старых на новые.
Обращаем внимание, что вышесказанное относится лишь к изменению названия, а не организационно-правовой формы предприятия. При изменении организационно-правовой формы (например, с государственного предприятия на акционерное общество) образуется новое юридическое лицо, которое является правопреемником «старого». Следовательно, это уже реорганизация предприятия со всеми вытекающими из этого мероприятиями: созданием комиссии по реорганизации, инвентаризацией, ликвидбалансом и т.д.